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账单分期岗位 前两月保底6000加提成 ，早九晚六 ，五险一金 提供住宿，带薪岗前培训，项目平均薪资8000元，现有项目人员工资高达28000元，另有生日会、节假日福利、定期团建等，福利多多！ 一、企业优势 1、公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本； 2、银行一手客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 3、公司培训体系完善，为你提供全面的岗前培训和带教培训，快速提升个人业务能力。 二、工作内容： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信kanzhun用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡。 2、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等。 3、完成上级领导安排的任务。 三、任职要求： 1，18-35周岁，男女不限，大专及以上学历（有经验者可放宽条件）； 2，来自BOSS直聘普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，至少要有半年以上电话销售经验，有同行业同岗位工作经验优先； 5，无不良征信、犯罪记录；  四、薪酬福利： 1，无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7k~20K，提成上不封顶； 2，签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 3kanzhun，享受齐全的五险一金；, 4，法定节假日带薪休假； 5，其他节日福利及生日会福利 6，完善的职业发展通道： A、电销专员—班组长—运营主管—项目kanzhun经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 C、团队建设：不定期举行部门活动、文化建设活动。 通畅的晋升通道 1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监 2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师