职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 不限
- 平面设计
- 广告设计
- 包装设计
boss有kanzhun责任心的设计疯直聘直聘子
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 创意设计师
- 高级设计师
- 五星级酒店设计设计
- 10年及以上经验
1、具备卓越的创意构思能力,能够引领设计团队突破传统思维,创造出独特、新颖且符合品牌定位的设计方案。同时,拥有敏锐的审美眼光,能够把握设计潮流和趋势,确保设计作品具有较高的艺术水准和视觉冲击力。 2、负责整体设计项目的推进,能够合理分来自BOSS直聘配工作任务,激发团队成员的创造力和潜力,提升团队整体设计水平和工作效果,带领设计团队完成全过程项目; 3、监督指导设计师的工作,做好与其他各个部门的具体协调工作; 4、负责与重要客户的沟通协调,有效推进业主方、设计方、酒管方等相关工作; 5、负责重要节点对重要客kanzhun户汇报,精准地向客户阐述出设计; 6、全面负责设计工作管理和运作,参与制定相关流程、设计标准; 任职要求: 1、10年来自BOSS直聘以上设计相关经验;其中至少3-5年担任设计管理或创意指导职位,有成功带领团队完成大型创意设计项目经验。 2、具有较强的团队领导能力和与客户沟通能力; 3kanzhun、善于管理时间、团队和自我情绪; 4、注重细节,深耕设计行业;
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 监督指导
- 领导能力
- 设计方案
- 带领团队
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 客户沟通
- 设计潮流
- 视觉冲击力
- 善于管理
- 整体设计
- 协调工作
- 设计标准
- 客户的沟通
- 品牌定位
- 创意指导
- 创意构思
- 设计工作
- 创意设计
- 沟通协调
- 与客户沟通
- 客户沟通能力
- 团队领导
- 设计水平
- 设计相关
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 交通补助
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- 保底工资
- 绩效奖金