职位&公司对比

职位详情

• 榆林
• 1-3年
• 高中

• 电销团队
• 15人（含）以上
• 5人（含）以上
• 企业（To B）
• 业务流程管理及优化
• 制定销售计划及策略
• 市场开发及维护
• 较少出差和外勤
• 金融产品推广经验
• 销售工作经验
• 销售管理经验
• 商务谈判能力
• 团队管理能力
• 市场分析判断能力
• 互联网/科技
• 企业服务
• 电子商务

岗位职责： 1、主要负责电销团队，制定销售策略和目标，确保团队明确销售目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。 2、负责招聘和录用新的销售团队成员，并负责组织培训课程，以提升团队成员的销售技巧和业务知识。 3、 监督和管理销售团队的工作表现。定期检查销售数据，分析销售情况，并与销售团队成员沟通，了解他们的工作进展和销售挑战。促使团队实现销售目标。 4、 向销售团队提供销售支持和指导。参与销售过程，帮助他们解决客户问题，提供销售建议，并跟进销售机会的进展。定期组织销售会议和培训，分享行业动态和销售技巧，以提高团队的销售能力。 5、持续改进销售流程和工作效率，以提高团队的销售效率和效果。识别和解决销售流程中的瓶颈boss和问题，提出改进BOSS直聘建议，并与其他boss部门合作，优化销售和客户关系管理系统。 6.、建立和维护公司与客户之间的良好关系。与客户进行沟通和互动，提供专业的销售支持和解决方案，以满足客户的需求并提高客户满意度。 任职要求： 1.中专及以上学历，财务、会计直聘、金融相关专业优先录用； 2.年龄35岁以下，一年以上销售经验，有电销团队管理经验； 3.有一定的学习能力、自我驱动能力，乐于挑战，目标导向； 4.乐观外向、沉稳踏实、抗压力强，良好的表达能力，热爱销售工作； 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00，周末双休，国家法定节假日带薪休假； 2.节日福利、生日福利，不定期团建； 3.透明清晰的晋升通道，完善的培训体系，全国范围的大平台，可成为合伙人的机会。 4.无责任底薪4-6k+业绩提成，综合10-18k。