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酒店店长

-K
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酒店客房主管

-K·薪
  • 旅游/景区
  • 不需要融资

职位详情

  • 无锡
  • 3-5年
  • 大专
  • 包住

新店开业 酒店店长 岗位职责: 工作内容 - 负责酒店日常运营管理,确保服务质量 - 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全 - 处理客户需求与投诉,提升客户满意度 任职来自BOSS直聘要求 - 具备良好的BOSS直聘服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理突发事件,保证酒店运营顺畅 - 对工作充满热情,有较强的责任BOSS直聘boss和职业操BOSS直聘

职位详情

  • 无锡
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 五险一金
  • 星级酒店经验
  • 包吃住
  • 餐补
  • 中高端酒店
  • 双休

工作职责: 1、协助客房经理抓好部门业务技术培训及骨干队伍培训; 2、负责客房物资领用、保管、使用等审核,做好台帐登记管理,控制客房物资、能耗的使用情况做好客房成本分析工作,上交部门经理; 3、协助客房经理制订客房工作目标及工作计划,建立本部门各项规章制度、操作标准及考核标准,并督促执行; 4、掌握三天内客情信息,严格执行三级查房制度BOSS直聘,每日检查不低于20间客房,并做好监督、整改及反馈机制,同时做好VIP房间的接待工作; 5、负责宾客意见收集及反馈,处理所辖区域的宾客投诉并上报。 任职要求: 1、包括中专、技校、职高及以上学历; 2、参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训,熟练使用办boss公软件; 3、 有3-5年以上酒kanzhun店客kanzhunkanzhun从业经验、1年以上同岗位客房管理经验; 4、具有良好的简单的英语会话能力为最佳,具有较强的工作责任感,熟知本岗位的工作程序和质量标准,具有组织能力和沟通能力; 5、身体健康、五官端正、较强的抗压力。

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 客户满意度
  • 管理能力
  • 客户满意
  • 提升客户满意度
  • 客户需求
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理
  • 处理突发事件
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 客房管理经验
    • 工作计划
    • 英语会话
    • 办公软件
    • 成本分析
    • 具有组织能力
    • 组织能力
    • 考核标准
    • 会话能力
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 员工入职培训
    • 英语会话能力
    • 工作程序
    • 质量标准
    • 酒店客房

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 提供食宿
      • 高温补贴
      • 工龄奖
      • 年终奖
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-01-12