职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 包吃
- 五险
- 高温补贴
- 需要门店店长经验
- 酒店/民宿
- 员工培训
- 员工招聘
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
你是店长你说了算! 如果你喜欢喝茶,喜欢聊天,喜欢交朋友,这kanzhun就是你的不二选择。 月均15至25K+五险一金+带薪培训+包食宿+一大堆福利 内卷直聘?不存在,快乐每一天 重要的事情说三遍: 不考核销售业绩不考核销售业绩不考核销售业绩 岗位职责:BOSS直聘 1、遵纪守法、防患未然,保障客BOSS直聘人安全、酒店经营安全、员工人身安全和酒店财产安全。 2、带领团队,为客人提供良好的服务,使得酒店在携程上的网评分保持现有4.9分并提高好评排名,抖音网评分达到4.8。(入职后有一流老师亲自面对面培训) 3、积极招聘、培养和发展下属,提高员工满意度,及时淘汰掉不胜任的员工。 4、带领团队完成酒店日常抖音短视频的制作和发布以及直播(入职后有一流老师亲自面对面培训),做的好还有机会让自己成为网红。 5、在不牺牲客户体验的情况下,精简团队人员,控制运营成本,提升经营利BOSS直聘润。 任职要求: 1、性别不限 2、本科及以上 3、30岁以下 4、1至3年店长工作经验 5、至少帮助一家酒店在携程上的网评分做到过4.9分,熟悉抖音及会直播的优先。 薪酬福利: 1、基本工资:12000元/月 2、绩效工资:3000元/月左右 3、好评排名专项奖励:5000元/月左右 4、抖音直播专项奖励:5000元/月左右 5、五险一金 6、包食宿 7、高温补贴 8、年终奖 9、节假日福利等
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 汽车服务
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 每周双休
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1、围绕门店各项运营指标,明确模块分工,基于运营规范,有效开展楼面各模块管理工作,实现门店稳健经直聘营; 2、做好门店商品与展列管理,稳步实现营来自BOSS直聘业额提升,不断提高连带率与客流转换率;不断孵化车、全屋智能等新品类商品销售能力;科学管控库存,实现销售目标达成与盈利能力提升; 3、为顾客提供最佳购物场所和全场景购物体验;围绕产品、发布、计划和活动为顾客带来惊喜服务;积极开展店内营销活动,有效组织华为学堂落地,通过会员经营持续提升消费者满意度;实现服务标准向华为“殿堂级”门店看齐; 4、带领门店管理团队,持续提升门店团队管理水平;主导店员管理,实现人员“选用育留管”的BOSS直聘规范化、标准化管理;关注人才晋升发展,建立门店人才梯队;在持续不断的变化中平衡团队的各种需求时,充分了解个人优缺点的同时可以精准的找到问题根源及解决方案; 5、负责华为与合作伙伴在门店的协调工作,实现双方工作方向、流程标准统一。 此岗位由华为全资子公司深圳慧通商务有限公司录用。
技能解析
- 喜欢聊天
- 控制运营成本
- 人身安全
- 客户体验
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 门店管理
- 管理团队
- 团队管理
- 销售能力
- 营销活动
- 服务标准
- 合作伙伴
- 协调工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金