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职位详情

• 黄山
• 1-3年
• 大专

• 五险
• 绩效奖金
• 全勤奖
• 工龄奖
• 课程销售
• 销售专员
• 面销
• 门店销售

我们的晋升空间： 1、晋升通道：课程顾问-资深课程顾问 （销售主管）-校长-运营总监-合伙人 2、培训机制：一对一导师制 我们的职位需求 ： 1、负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨。 2、与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心体能测评、试听体验课等销售模式，确保每周业绩按计划完成。 3、对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务。 4、通过一对一的现场咨询保证销售目标实现；通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标。 5、每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报。 6、对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助。 7、根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户。 8、配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作。 9、协助教务记录学员详细信息，建立、保管kanzhun和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性。 10、制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况。 11、参与日常集体过课，增强课程教学知识。 12、有义务参加公司提供的各种培训，熟悉和掌握公司的整体情况和产品知识。 来自BOSS直聘13、协助市场部工作，确保每人每月的新会员名单量。 14、熟练掌握所有的课程概况和幼儿生理常识，在工作中，不断提高自己的业务水平（课程、专业知识、销售技巧）。 15、根据公司的给予权限，管理本人的会员信息；做好保密工作。 16、完成领导安排的其他工作。 我们希望你是： 1、市场营销、教育类相关专业大专以上学历，有1年或以上直接销售工作经验，有教育培训行业销售经验优先。 2、接受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等方面的培训。 3、具备出色的销售技能，较强的时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题来自BOSS直聘能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟 练使用办公自动化软件。 4、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排），具备执行能力、注重实效性。5、性格开朗、学习能力强、敬业；有爱心，能真正为孩子的教育着想：具备强烈的集体认同感和团队 合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。