职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 具有线下渠道销售经验
• 具有快消从业经验
• CVS渠道
• 独立开发
• 较强的渠道拓展能力
• KA渠道
• 较强的沟通协调能力
• 消费品/快消

职责描述： 1.开发维护KA、CVS、特通等渠道经销业务； 2.对所辖区域销售目标进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，达成年度销售目标； 4.执行渠道政策及价格体系策略，对渠道策略的修改提BOSS直聘出建议和意见; 5.管理经销商的市场销量和价格体系; 7.拓展区域内分销网络，参与制定拓展计划; 8.团队建设与管理。 任职要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同行业工作经验，可独立开发维护KA渠道； 2、3年以上团队管理经验，熟悉经销业务全渠道操作模式，熟悉渠道直营模式； 3、具有丰富的经销商资BOSS直聘源，可落来自BOSS直聘地、转化性强； 4、具有较强的沟通能力和协调能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 6、可接受短期出差。