职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 大客户销售
- 妇科
- 医药销售
岗位职责: 1、负责区域内客户开发管理及日常维护; 2、负责学术推广,包括日常拜访和召开科室会,协助主管组织大型学术活动; 3、完成区域内的销售指标,配合完成主管安排的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,药学、医学和营销等相关boss专业优先; 2、学BOSS直聘习能力较强,有较kanzhun好的人际沟通能力、独立工作及解决问题的能力; 3、为人稳重,有责任心,boss执行力强,有良好的团队合作能力和抗压能力。 福利待遇: 1来自BOSS直聘、福利:饭补、话补、交通补助,且有节日福利、生日福利等。 2、社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、享有国家法定节假日,婚假、产假、丧假等假期; 4、上班时间:9:00-17:30,弹性工作制,双休。 5、晋升路线:医药代表——市场主管——市场经理——服务中心经理——区域经理
职位详情
- 昆明
- 1年以内
- 大专
- 初级销售
工作职责 执行公司业务策略; 有效的BOSS直聘客户管理,合理安排学术拜访、确保正确的传递产品信息; 独立组织学术会议,确保依据公司流程合规执行会议; 参与和支持公司的各项业务项目,确保项目落地执行; 支持团队内、跨团队boss和跨产品线,跨部门合作; 提供真实准确的业务信息反馈,支持必要的日常运营的数据更新; 参加公司必要的业务培训和产品知识培训,合规培训等,完成必要的专业能力考核。 任职要求 大专及以上学历,医药相关专业优先; 一定的相关工作经验; 为人诚实、工作积极主动; 具有良好的业务敏锐度、学习能力; 良好的沟通能力及人际关系能力、影响力; 有和医学领域专家建立并保持良好的信任和学术关系的能力; BOSS直聘良好的创新,开拓能力; 良好的自BOSS直聘我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作; 掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力。
技能解析
- 人际沟通能力
- 区域经理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 团队合作能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 合作能力
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 演讲技巧
- 合理安排
- 好的沟通
- 组织能力
- 良好的协调
- 客户管理
- 信息反馈
- 医药相关
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 节日福利
- 生日福利