职位&公司对比

职位详情

• 廊坊
• 3-5年
• 本科

• 职位分析
• 人力资源管理师三级
• 地产开发
• 全职
• 招聘经理

岗位职责： 1、全面负责公司的人才招聘及培训。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、BOSS直聘调kanzhun查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，BOSS直聘并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效kanzhun率；