职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 续费转介绍
- 不授课
- 大型教育机构经验
- 小班教学(3-25人)
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 电销经验
- 互联网教育平台使用
【岗位内容】: 1、负责课程安排和日常管理工作; 2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3、促进家长boss与教师的沟通,保持三方互动; 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5、针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推kanzhun广业绩。 【岗位要求】BOSS直聘: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准; 2、做事积极主动,能承受工作压力,充满正能量; 3、善于沟通,亲和力强,耐心细致; 4、优秀应boss届毕业生亦可; 5、能够接受教育类行业的灵活上班时间 6、如有线上教育/培训行业同类岗位工作经验,可优先录boss用(例如:新东方、昂立、学而思、精锐、优胜、vipabc、华尔街、51talk、韦博、小站教育、沪江、朗阁、新航道、环球雅思、瑞思学科等相关机构); 【晋升通道】: 专业班主任路线:初级> 中级>资深; 班主任管理路线:班主任-资深班主任-班主任主管-班主任经理-班主任总监 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道 【工作地址】: 上海市闵行区虹梅路2071号远中产业园四期2号楼4楼 【上班时间】: 周中:13:00-21:00,周末:10:00-21:00
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 培训机构
- 线上教育
- 小班教学(3-25人)
- 学前儿童/小学生
- 销售经验
- 转介绍
- 续费
【岗位职责】 1、为孩子规划、制定合适的学习计划; 2、督促孩子完成学习计划,帮助孩子养成良好的学习习惯,跟踪孩子的学习效果,解决孩子在学习中遇到的困难; 3、推动孩子的思维能力外化表现,向家长呈现孩子的学习效果,和家长建立扎实的信任关系,为家长提供有温度的客户体验;直聘 4、通过认真、专业的服务,促成孩子在火花思维的长时间学习,保证学员留存,服务推动续费; 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,有教育行业或同岗位工作经验优先 2、热爱教育行业喜欢小朋友,具备良好的服务意识,育儿意识,积极应对家长提出的需求及问题; 3boss、有较好的沟通能力、抗压能力,目标感和责任心强,敢于迎接更高的挑战 4、能接受电话和微信双轨并行的工作模式,有通时通次要求 【岗位福利】 1、薪资: 底薪+绩效+提成,综合薪资小月8K-15K,大月15K-30K左右,年薪15-30W,多劳多得 2、福利: 六险一金,每月车补上限1000,日常多种叠加激励(笔记本电脑/iPhone手机/大额京东卡等等),节日福利、社团活动应有尽有 3、工作时间:周内13:00-21:30周末10:00-21:00,月均休6天(休息常在周内) 4、平台:行业最早做逻辑思维的,产品成熟,老用户转介绍率高达77%;行业人才云集,主管经验丰富,工作氛围简单 5、发展:团队规模大,一年4次星级调整机会,1-2次岗位晋升窗口,定期开展提能培训,日常解决家长孩子问题的同时,还能为个人未BOSS直聘来boss家庭教育积攒经验 【公司介绍】 火花思维品牌诞生于2017年12月,专注于青少年思维训练及综合素质提升,主要产品包括逻辑思维、中文素养、火花编程、火花围棋、火花国际象棋、火花口才等。截至目前,累积学员超过70万名,遍布全球100多个国家和地区,行业口碑俱佳,自成立至今已斩获35+荣誉奖项,目前已完成E3轮融资。 火花思维采用小班直播课、创新大小班双师直播课、真人互动AI课的方式进行授课,通过将老师的启发引导和动画、游戏、趣味教具等多种方式立体结合,将能力、思维、训练三者相互连接、层层递进,在互动实践中培养孩子的观察思boss考、逻辑思维以及自主解决问题等核心基础能力,为以后的终身学习打下良好基础。
技能解析
- 善于沟通
- 普通话标准
- 通话标准
- 日常管理
- 改进方案
- 课程安排
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 笔记本电
- 解决问题
- 较好的沟通
- 客户体验
- 较好的沟通能力
- 综合素质
- 热爱教育
- 培养孩子
- 沟通能力
- 好的沟通
- 笔记本电脑
- 逻辑思维
- 有较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 意外险