职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 续费转介绍
- 不授课
- 大型教育机构经验
- 小班教学(3-25人)
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 电销经验
- 互联网教育平台使用
【岗位内容】: 1、负责课程安排和日常管理工作; 2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反直聘馈学生学习情况; 3、促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5、针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准; 2、BOSS直聘做事积极主动,能承受工作压力,充满正能量; 3、善于沟通,亲和力强,耐心细致; 4、优秀应届毕业生亦可; 5、能够接受教育类行业的灵活上班时间 6、如有线上教育/培训行业同类岗位工作经验,可优先录用(例如:新东方、昂立、学而思、精锐、优胜、vipabc、华尔街、51talk、韦博、小站教育、沪江、朗阁、新航道、环球雅思、瑞思学科等相BOSS直聘关机构); 【晋升通道】: 专业班主任路线:初级> 中级>资深; 班主任管理路线:班主任-资深班主任-班主任主管-班主来自BOSS直聘任经理-班主任总监 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道 【工作地址kanzhun】: 上海市闵行区虹梅路2071号远中产业园四期2号楼4楼 【上班时间】: 周中:13:00-21:00,周末:10:00-21:00
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 不授课
- 续费
- 大型教育机构经验
- 留学生
- 转介绍
- 线上教育
- 二销转化
- 一对一教学
- 排课系统经验
【岗位职责】 1、负责班boss主任团队的管理工作,带领团队完成业绩 指标,同时确保服务质量,不断优化服务流程; 2、不断推动团队优化销售效果,组织内部解决決方案,以及跨部门沟通协调的工作; 3、收集团队诉求和反馈,并结合相关数据,不断优化改进; 【任职资格】 1、全日制本科学历; 2、在线教育行业2-3年以上,两年以上管理经验,其中BOSS直聘最少有一年以上班主任团队管理经验; 3、熟悉教育行业运作流程; 4、具有较强的用户敏感度,擅长从用户角度出发,把握用户心理boss,熟悉各类用户行为; 5、结果导向、热爱挑战和目标,具有良好的自我激励能力和抗压能力; 6、学习能力强,具备良好的理解能力直聘、表达能力和沟BOSS直聘通能力
技能解析
- 善于沟通
- 普通话标准
- 通话标准
- 日常管理
- 改进方案
- 课程安排
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户角度
- 运作流程
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 沟通协调
- 理解能力
- 带领团队
- 管理经验
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 表达能力
- 学习能力
- 用户行为
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利