职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 销售经验
- 市场营销/管理学相关学历
- 招投标
- 沟通表达能力
- 企业（To B）
- 数学/统计学相关学历
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 销售支持/运营经验
- 数据分析能力
- 对机构（To B）销售经验
负责加盟网点直聘的支持工作及直销销售，自己需意愿从事营销工作 1.针对区域年度销售目标制定网点管理策略并积极落实； 2.维护网点关系，建立网点项目管理看板，协助公司内部资源链接； 3.招投标项目按照公司流程逐步落实直聘； 4.主导具体项目的销售过程，提升网点项目的成交率。 任职要求（有1年以上工作经验）： 1.环境设计专业优先，意向往营销方向发展； 2.较强的自我驱动和自我管理； 3.责任心强，办事周到细直聘致； 4来自BOSS直聘.沟通和协作意识强，善于倾听和表达； 来自BOSS直聘5.有销售管理经验和招投标管理经验优先。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 挖掘业务增长点
- 个人（To C）
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 批发/零售
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
工作内容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控； 3. 负责直聘所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案； 5. 配合业务拓展部进行新店BOSS直聘开业拓展工作； 6. 与商场建立良好的合作关系boss，确保公司店铺的正常运营； 7. 完成上级领导交办的各项工作任务； 职位要求 1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势； 2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划； 3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧； 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力； 5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识； 6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ; 7. 本科以上学历、7年以上多店管理经验 其他信息
技能解析
- 协作意识
- 招投标管理
- 环境设计
- 支持工作
- 项目管理
- 有销售管理经
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 统筹规划
- 管理制度
- 领导能力
- 沟通技巧
- 分析判断
- 服装零售管理
- 数据敏感性
- 零售管理
- 良好的统筹
- 零售管理经验
- 市场动态
- 改进方案
- 良好的组织
- 判断能力
- 业务拓展
- 拓展工作
- 团队合作
- 协调能力
- 组织领导能力
- 数据敏感
- 上级领导
- 管理能力
- 人员管理
- 分析判断能力
- 团队合作意识
- 数据的分析
- 有敏锐的市场
- 团队建设
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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