职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 销售经验
- 市场营销/管理学相关学历
- 招投标
- 沟通表达能力
- 企业(To B)
- 数学/统计学相关学历
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 销售支持/运营经验
- 数据分析能力
- 对机构(To B)销售经验
负责加盟网点的支来自BOSS直聘持工作及直销销售,自己需意愿从直聘事营销工作 1.针对区域年度销售目标制定网点boss管理策略并积极落实;BOSS直聘 2.维护网点关系,建立网点项直聘目管理看板,协助公司内部资源链接; 3.招投标项目按照公司流程逐步落实; 4.主导具体项目的销售过程,提升网点项目的成交率。 任职要求(有1年以上工作经验): 1.环境设计专业优先,意向往营销方向发展; 2.较强的自我驱动和自我管理; 3.责任心强,办事周到细致; 4.沟通和协作意识强,善于倾听和表达; 5.有销售管理经验和招投标管理经验优先。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 销售支持/运营经验
- 纯运营职位(无销售性质)
- 批发/零售
- 逻辑思维能力
- 数据分析能力
- 企业(To B)
- 销售订单合同
- 制造业
岗位职责: 1. 负责销售订单运kanzhun营、合同执行,并进行合同履新过程的跟踪管理; 2. 下达发货指令,运费结算等; 3. 核对、处理各类单据并及时录入系统; 4. 销售日报表、月报表、季度表的统计制作; 5. 配合领导做好销售风险管控、销售数据统计分析; 6. 对在外销售人员进行支持配合; 7. 完成公司安排的其他工作内容BOSS直聘。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有2年以上销售内勤等相关工作经验者优先; 3.kanzhun 计算机运用熟练,熟悉高达系统,有财务基础者优先; 4. 工作认真细致,积极进取,善于学习创新,责任心强; 5. 良好的语言表达能力和沟通能力。 福利待遇: 薪资构成:基本月薪+各类补贴+年终奖金+其他奖金 带薪培训:新人入职培训,“一带一”带薪培训,试用期薪资不打折 社会保险:入职即缴纳五险一金 额外福利:年度体检、餐补、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、加班补贴、生日福利、节假日福利等 晋升渠道:助理-专员-主管-来自BOSS直聘经理
技能解析
- 协作意识
- 招投标管理
- 环境设计
- 管理经验
- 支持工作
- 项目管理
- 销售管理
- 有销售管理经
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 录入系统
- 语言表达能力
- 良好的语言表达
- 统计分析
- 跟踪管理
- 学习创新
- 沟通能力
- 善于学习
- 数据统计分析
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 节假日加班费
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金