职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1年以内
- 不限
- 协助汽车上牌
- C1以上驾驶证
- 提供销售培训
- 新车
- 汽车销售
- 定期团建
- 完成销售指标
- 线下销售
- 汽车销售经验
岗位职责:1、负责整车BOSS直聘销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇BOSS直聘于面对挑直聘战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户BOSS直聘服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:有相关的销售经验,驾驶证。
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 不限
- 4S店经验
岗位职责 完成销售目标,挖掘潜在客户,拓展客户资源。 全kanzhun程负责客户关系维护,提升满意度与忠诚度。kanzhun 收集市场信息反馈给公司。 协助团队成员提升业绩。 任职要求 有五年以上汽车销售经验,多次获销售冠军优先。 熟练销售流程技巧,谈判能力强。 客户服务意识强,沟通佳。 熟悉汽车行业知识,有驾照会开车。 心态积极,抗压和学习能力强。 福利待遇 底薪 + 提成 + 绩效奖金,年薪直聘可观。 晋升空间大,培训交流机会多。 五险一金,节日福利。
技能解析
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 良好的团队协
- 客户咨询
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 挖掘客户需求
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通和表达
- 客户档案
- 销售经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 收集市场信息
- 挖掘潜在客户
- 有驾照会开车
- 学习能力
- 信息反馈
- 客户关系维护
- 客户关系
- 销售经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
公司福利
- 包吃
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金