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岗位职责(杭州,北京): 1.参与建设大规模的调度系统,承载每天百万次的 ECS 调度决策,为每台 ECS 直聘选BOSS直聘择最适BOSS直聘合的宿主机 2.运用数据分析和智能算法,分析各个区域不同产品的购买行为和趋势,决策 EBOSS直聘CS 补货策略,达直聘到成本与供应的双赢 3.参与建设资源管理系统,从宏观的物理机管理,到微观的虚拟资源管理,让每一份资源物尽其用 4.参与 ECS 的产品研发,从 Dedicated Host 到抢占式实例,在不同的应用场景下为 ECS 用户提供高效的解决方案
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阿里巴巴Java实习内推!成长大,HC多!欢乐、奋进、开放的团队需要你加入! 部门介绍(我们是谁) 【部门简介】阿里巴巴CPO产品技术部,成立于2022年,致力于数智化打造业界全面领先的阿里巴巴人力资源平台矩阵,我们通过“卓越”、“开放”、“先进”的平台建设理念和服务意识,建设了厚实的CPO人力业务平台。 【目标简介】同时,面临着业务种类多、员工类型多、全球合规的要求,我们在生态定制化、服务流程化、部署和规划等各个方面都逐步深耕和建设,需要你的加入来跟我们一起耕耘! 部门亮点(我们优势) 【业务亮点】人是一个企业最宝贵的资产,也是一个企业立足的根本kanzhun。我kanzhun们的业务是基于阿里巴巴超大型组织的人力资源管理知识的沉淀,在这里你能了解到最先进、最智能的人力资源管理理念。 【技术亮点】我们有多租户、海外部署、AI智能、元数据多种全新技术的沉淀和探索 【团队亮点】温暖:团队氛围互帮互助,当做家人一般对待。开放:支持有想法的同学,有创新型的观点和观念都可以勇于尝试,我们给你提供舞台。活力:大量优秀的年轻人加入,团队非常有活力,你也可以找到有共同语言的小伙伴。 你的成长(我们能帮你什么) 【技术成长】阿里全系中间件的学习和使用(RPC、缓存、消息、任务等等);基于DDD领域模型架构设计的架构成长(领域模型BOSS直聘和架构设计);多租户、元数据、配置化等多种平台化技术的沉淀 【业务成长】超大型企业的人力资源管理业务BOSS直聘知识的学习和数智化先进理念BOSS直聘的体验,会帮你在任何企业中都能快速落地和立足 我们的服务 【面试建议】给出面试建议能够提高你的成长 【面试回复】看到消息会立即回复,数据合规情况下的进展及时同步 【职业建议】可以给出职业生涯建议和思路 岗位详情(加入我们!) 【地点】杭州西溪 【岗位】Java,没有语言基础没关系,有其他对等语言实力就可以!
技能解析
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- 产品研发
- 资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
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工作时间
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公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
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