职位&公司对比

职位详情

• 泰安
• 1-3年
• 大专

• 销售岗
• 互联网/科技
• 教育培训
• 销售工作经验
• 用户增长相关经验
• 地推经验
• 可接受外勤和出差
• 数据分析能力
• 营销策划能力
• 客户开发
• 付费用户增长

上kanzhun海去森教育科技有限直聘公司是一家专门为全国学校提供教育服务的综合企业，BOSS直聘公司自主研发的“互联网+教育”服务平台，为高中生提供生涯规划、心理辅导、提高成绩、志愿填报等一系列网上智能服务和线下真人对接服务，目前已在全国推广十五年，服务数千万学子。我们希望能够通过去森教育的行业领导地位，引领高中生学习规划的新风潮，做互联网教育领域的先行者。 目前，互联网已经改变了人们的衣食住行，互联网在线教育更是进入井喷式发展状态。数据显示，中国在线教育市场之后几年将继续保持20%左右的速度增长，尤其是中小学在线教育的用户规模，已经超过高等学历在线教育，是未来在线教育两大主体之一。上海去森教育面对的是全国将近3000万的高中生群体，这是一个销售额可达几十亿的巨大市场。随着网络普及率的不断提高，以及整个社会对高考的关注和重视，再加上去森教育在业内的品牌领导地位，去森教育将迎来非常广阔的发展空间和不可估量的发展前景！ 【销售方式】： 面销、陌拜、进校（不地推） 【客户群体】： 负责城市范围内所有高中的学校领导 【注】： 1.此岗位为省内出差岗，需在管辖区域内进行市场开发（较为频繁）； 2.面试通过后，需要到哈尔滨参加为期5-7天的入职培训，不参加培训者不予考虑入职。培训期间薪资按试用期标准核算，往返路费及住宿费用均由公司承担。 【工作职责】： 1.负责新市场开拓与铺垫，老客户产品续订与维护，达成销售目标kanzhun； 2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，关注并及时搜集整合市场信息与客户信息； 3.协助解决公司产品在现场应用中出现的问题； 4.进行客户培训，产品讲解，及项目开发进度跟踪与协调，促进大项目合作； 5.负责建立与维护客户关系，增加客户粘性与满意度。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情； 2.具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应较为频繁的出差需求（省内短途）； 3.有学生干部工作经验优先考虑（应届生），有高中学校或教育部门人脉资源优先考虑（有销售经验者）； 4.参加过全国统一高考，统招大专及以上学历（没有参加过高考的不考虑，勿扰），年龄在35周岁以下； 5.渴望高薪，有挑战精神，具有自我规划意识。 【薪资构成】： 1、薪资结构为底薪+绩效直聘+提成+奖金+补贴； 2、试用期底薪3000（含500补贴）+提成+奖金（如满勤、小蜜蜂、火车头、使命必达等）+补贴（房补、油补等），试用期3个月（看业绩达标情况，可提前转正）； 3、转正之后3000（含500补贴）+绩效3000+提成+奖金（如满勤、小蜜蜂、火车头、使命必达等）+补贴（房补、油补等）； 4、出差按照城市等级享有定额住宿补贴，交通费用实报实销。 入职满1年，平均年薪10-15万；入职满2年，平均年薪15-25万；入职3年以上，平均年薪25万+，上不封顶 【我们会为你提供】： 1、六险一金+节日福利+生日福利+年度体检； 2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等； 3、10-15天带薪寒假+10-15天带薪暑假； 4、每年一次员工旅游（全体员工国内游+优秀员工国外游）； 5、表现优异者提供公费外出专业培训机会+良好的晋升空间； 6、师父一对一线下带教，手把手教。 【工作时间】： 周一至周五8：30—17：30，周末双休，法定节假日均正常休息。 【关于晋升】： 晋升路径：销售代表——储备干部——区域主管——副省级经理——省级经理。