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• 泸州
• 不限
• 不限

• 对企业/机构（To B）销售经验
• 房地产销售经验
• 金融产品销售经验
• 批发/零售
• 电子商务
• 进出口贸易
• 招商/商户拓展类服务
• 课程/培训类产品
• 软件/企业服务产品
• 会展销售
• 门店/柜台销售
• 面销/陌拜

1、制定和执行销售计划。根据公司的年度经营目标，制定所辖区域的年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实。 2、管理和监督销售及营运工作。负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，确保店铺销售业绩的稳定和提升。 3、维护和管理人、货、场以及商场关系。负责区域终端门店的人、货、场以及商场关系的维护，资源的kanzhun争取，合作共赢。 4、市场分析和订货计划。根据销售情况分析，指导区域做好订货计划及日常货品调boss配。 监管品牌形象。监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准。 5、巡店和问题解决。定期巡店诊断问题，制定提升方案，与客户进行沟通并实施落地，来自BOSS直聘后期持续跟进提升店铺业绩。 6、新品上货和组织培训。跟进新品上货时间段，组织区域店铺进行培训及相关销售技能培训。 7、财务管理。组织做好店铺财务管理工作，制定门店费用预算，控制成本，确保门店财务安全及达成店铺成本控制目标BOSS直聘。 8、员工培训和发展。组织门店员工进行培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质。 9、市场调研和新店拓展。掌握当地市场的竞争环境和市场竞争信息，发现问题及时向上级反映并提出完成销售目标的相关建议；负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，并协助该地区空白市场的新店拓展开发工作。 10、资金回笼和客户关系管理。负责所属区域的资金回笼工作，确保资金安全，客户及时回款；负责辖区内经销商的管理，建立良好的客情关系。 11、此外，区域经理还需要具备优秀的品牌运营管理经验、较强的市场开发能力和沟通能力、优秀的谈判技巧等能力。