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招聘中

催收员

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  • 4S店/后市场

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 大专
  • 催收
  • 分析师

岗位职责: 1:有良好的沟通和话述能力。            2:完kanzhun成公司制定的催收任务。             3:有一定的法律知kanzhun识。 任职资格: 1:从事金融行业一年以上;可接收优秀毕BOSS直聘kanzhun生。            2:能承担工作的挑战和压力,不自我设限。         BOSS直聘   3:对高收入和职位晋升有强烈欲望的人。

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 银行/互联网金融
  • 催收团队建立及管理
  • 电话催收
  • 贷后管理体系及流程建立
  • 电话客服经验
  • 沟通/谈判能力
  • 普通话流利

岗位职责: 1、逾期账户管理; 2、通过电话等方式进行信贷款透支回收; 3、登记还款情况,获取、更新与还款对象相关的资料信息; 4、协助进行商账数据管理和分析,总结经验教训; 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力; 2、个无不良信用记录,个人无犯罪记录; 3、能力特别突出者直聘可适当放宽条件录取; 岗位福利: 1、稳稳的高薪:无责任底薪+高绩效提成+高激励奖金+大金额现金红包+加班补助等等,提成高高想挣钱的来; 2、入职满一年以上者年底双薪,两年及以上者年底14薪; 3、节假日福利(周年福利、春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节、圣诞节); 4、员工生日公司提供生日礼品及生日Party; 5、年度体检,年度旅游; 6、员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金; 7、员工学历免费提升; 8、员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份。 任职要求: 1、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力; 2、个BOSS直聘人无不良信用记录,个人无犯罪记录; 3、能力特BOSS直聘别突出者可适当放宽条件录取; 职业规划: 信控专员来自BOSS直聘- 组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理

技能解析

专有技能
  • 好的沟通

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 语言交流能力
    • 犯罪记录
    • 项目经理
    • 数据管理
    • 交流能力
    • 信用记录
    • 语言交流
    • 资料信息

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-03-02