职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 不需要长时间站立
- 需要店员经验
- 不需要倒班
- 服饰鞋包
- 不需要晚班/夜班
- 服饰
1.做好店面的进货、陈列、销售及售后,积极完成店长设置的销售和管理目标; 2.做好商品发出、整理、盘点等工作kanzhun,及时准确报告各boss类销售数据; 3.积极做来自BOSS直聘好对外品牌文化宣传,维护品牌形象; 4.积极维护客户关系,了解和发掘客户需求及购买愿望; 5.保持店内干净整洁。 岗位要求: 1.有运动品牌店长经验优先 2.擅长服装终端零售管理及店铺运营,擅长销售团队管理和货品管理kanzhun; 3.精通零售店运营相关的所有软件; 4.有较强的协调能力和销售沟通能力。 上班时间:9:00来自BOSS直聘-17:30 14:30-22:00
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
- 接受无店员经验
- 杂货/配饰
- 化妆品
- 旅游文创
- 可服从排班
【温馨提醒】 门店尽量就近安排,若意向门店,会尽量附近门店面试! 【岗位职责】 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促进达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货kanzhun、退货、防损、卫生等日常营业工作; 4、完成上来自BOSS直聘级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18-30岁,中专及以上学历即可,大专学历应届生可以管培生入职(晋升更快、福利俱佳); 2、具有较强的boss沟通能力及服务意识,业绩达成意识; 3、有相关工作经验者优先,入职级别kanzhun与经验及kanzhun能力匹配; 【晋升空间】 拥有快速公平透明广阔的晋升机制:8个月晋升店长角色 初中高店员-见习店长-初中高级店长-区域经理 【福利待遇】 1、底薪+业绩月度奖金+全勤奖100元/月; 2、提供优质免费员工宿舍,拎包入住(宿舍配备电视机、洗衣机、热水器、空调等); 3、灵活排班; 4、每月举行一次员工聚餐活动; 5、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金; 6、法定节日出勤享受三薪。
技能解析
- 团队管理
- 维护客户关系
- 较强的协调
- 品牌形象
- 协调能力
- 零售管理
- 店铺运营
- 维护品牌形象
- 品牌文化
- 销售团队管理
- 客户需求
- 发掘客户需求
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 温馨提醒
- 强的沟通能力
- 公平透明
- 区域经理
- 上级领导
- 统计工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金