职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 5-10年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
职责描述： 负责农批餐饮渠道的全面管理 1. 销售目标管理：制定、分解、下达年度、半年度、月度、周回款、发货任务，各品项销售任务目标，并对整体目标的完成情况负责。 2. 营销策略执行：结合营销部门月度销售政策，对客户的销售政策进行审批、落实，有步骤的落实执行销售部的产品销售、推广策略、行销方案、重点产品和新品的推广等政策； 3. 销售服务管理：解决公司发展过程中产品窜货、品牌冲突等市场问题，妥善处理营销层面客户投诉，负责对部门客户各项信息的管理； 4. 人员配置与培养：做好下属各区域人员的配备、市场区域划分、任务分解、客户整合、市场推进计划；负责对大区内销售人员的日常作业指导，大区内客户作业指导，产品品项整合销售，大区内客户整合销售； 5. 账款管理：组织业务人员每月与客户进行对账，保证账款准确，规避财务风险； 6. 内部协调：配合市场部信息搜集工作，做好市场调研，竞品分析等信息的收集，产品销售过程中各项问题的协调与解决； 7.kanzhun 其它：上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1. 8年以上快消行业工作经验，3年以上区域管理工作经验； 2. 精通市场营销管理、财务经营分析、管理学知识，熟知产品知识、生产工艺流程； 3. boss敏锐的市场洞察力、解决问题的能力以及领导能力； 4. 年龄30-40岁BOSS直聘之间。
职位详情
- 焦作
- 5-10年
- 大专
- 渠道销售
- 大客户销售
- 区域销售
- 代理商销售
- 快消品业务
- 酒水销售
- 食品销售
岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划直聘和销售预算； 来自BOSS直聘5、来自BOSS直聘负责销售渠道开发和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队，完成销售业绩。 任职资格 1、5年以上快消行业高级管理工作经验，熟悉饮料等快消品产品，具备快消品行业市场规划与管理能力； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较直聘强的市场分析、营销、推广能来自BOSS直聘力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备优秀的领导能力。
技能解析
- 配合市场
- 落实执行
- 市场洞察力
- 妥善处理
- 客户投诉
- 营销管理
- 作业指导
- 推广策略
- 营销策略
- 销售目标管理
- 信息搜集
- 生产工艺流程
- 敏锐的市场洞
- 信息的收集
- 敏锐的市场洞察力
- 生产工艺
- 任务目标
- 上级领导
- 全面管理
- 产品销售
- 做好市场
- 工艺流程
- 目标管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 领导能力
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 需求分析
- 优秀的领导
- 优秀的领导能力
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 管理能力
- 分析和解决问题
- 客户关系
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 领导能力
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 加班补助
- 夜班补助
- 工龄奖
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801