职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 不限
- 技术管理
- 技术开发
- 团队管理
1、负责参与boss整个boss项目系统的技术方向研究和总体规划； 2、精通JAVA开发技能、AndroidBOSS直聘 、iOS 开发平台及框boss架，iOS，Android项目开发，带领团队构架、研发、设计，Android 和IOS平台应用程序； 3、指导并且参与核心代码的编写，并对产品开发过程进行把关； 4、对系统需求分析、架构设计、BOSS直聘研发、系统安装、部署、安全策略、运行管理等整体负责；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
岗位职责 1、 研发策略规划：制定公司研发策略，根kanzhun据公司项目情况，确定研发的重点和方向。 2、 部门管理：负责团队建设，BOSS直聘确保研发部门的敬业度及高效的工作 3、 项目管理：领导和指导研发团队，来自BOSS直聘制定项目计划并确保项目按时、按质完成。 4、 预算管理：制定研kanzhun发部门的预算计划，并监督和控制预算执行情况。 5、 跨部门合作：与其他部门密切配合，协调各部门之间的工作，推进公司的软件项目按时交付 6、 技术创新：关注行业的最新趋势和技术发展，推动技术创新。 7、 风险管理：评估和管理与研发项目相关的风险，制定相应的BOSS直聘风险管理策略和措施 任职要求 1、 具备良好的团队管理和领导能力，能够鼓励和激励团队成员发会潜力； 2、 具备良好的沟通和协调能力，能与各级管理人员、技术人员和其他部门有效的沟通合作； 3、 具备深入的技术专长，能够对研发工作进行有效的指导和决策； 4、 具备较强的解决问题的能力，能够在短时间内做出准确的判断和决策； 5、 具备良好的组织和计划能力，能够有效的管理多个研发项目和任务。
技能解析
专有技能
- JAVA
- 产品开发
- 代码的编写
- 需求分析
- 系统需求分析
- 架构设计
- 带领团队
- 开发过程
- 运行管理
- 精通JAVA
- 安全策略
- 系统安装
- 开发技能
- JAVA开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 策略规划
- 项目管理
- 技术发展
- 领导能力
- 研发工作
- 沟通和协调
- 软件项目
- 执行情况
- 预算执行情况
- 风险管理
- 良好的组织
- 解决问题的能力
- 判断和决策
- 管理和领导
- 有效的沟通
- 沟通合作
- 解决问题
- 推动技术创新
- 监督和控制
- 协调能力
- 技术创新
- 高效的工作
- 计划能力
- 负责团队建设
- 项目计划
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801