职位&公司对比
职位详情
- 铁岭
- 不限
- 不限
- 设计
- 销售人事/销售从业经验
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 销售
- 招聘与配置
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职位详情
- 铁岭
- 1-3年
- 大专
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
岗位职责： 1.员工招聘与入职管理：根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试，并办理员工的入职手续，包括合同签订、信息录入等。 2.员工关系与离职管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，负责员工离职流程的管理，包括离职面谈、离职手续办理等。 3.行政事务管理：负责公司日常行政事务boss的管理，包括会议室预订、办公用品分发等 BOSS直聘4.政策与制度执行：确保公司的人事政策和行政制度得到有效执行，包括但不限于考boss勤管boss理、福利政策、来自BOSS直聘员工手册等。 5.培训与文化建设：协助组织员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质；参与企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉人力资源管理六大模块及行政管理工作流程；具备公文写作能力及办公软件操作技能。 3.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通，解决问题。 4.责任心与执行力：具备高度的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。 5.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同达成目标。 我们期待有志于从事行政人事工作的您加入我们的团队，共同推动公司的发展与进步。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 完成工作
- 完成工作任务
- 综合素质
- 沟通能力
- 人事工作
- 合同签订
- 合作精神
- 协助组织
- 有效沟通
- 团队合作精神
- 办公软件
- 维护良好
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 解决问题
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 员工招聘
- 管理工作
- 协调能力
- 写作能力
- 资源管理
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 管理工作流程
- 行政管理
- 好的沟通
- 制度执行
- 行政人事
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午07:30 - 下午04:30
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801