职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 大专
- 教师
1、根据校区教学工作计划，制定学年、学期本教研组工作计划，并组织工作计划具体实施 2、监督老师团队日常工作（周报、教案、电话沟通等） 3、主持部门每周的集体备课、听评课、公开课 4、负责协助结课班老师的沟通技巧提升并解决升学遇到的问题，达到升学率 5、配合销售部进行demo课程的展示及教材的讲解，协助教学中心的市场推广宣传活动等 6、提升部门老师教学质量，协调家长对校区教boss学的满意度 任职要求： 1、大学英语六级或专业英语四级 2、爱孩子，热爱教育行业，热爱教师工作，善于与学生进行良好的沟通交流 3、优秀的语言表达能力来自BOSS直聘，思维灵活，有亲和力，性格乐观开朗，有良好的团队合作意识 4、相关直聘教学经验2-3年；
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 教师
- 线上授课
- GRE
- GMAT
- 坐班
- 海外经验
岗位介绍： 1.工作地点： Home-base直聘d 2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出国英语相关考试，入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目 3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负kanzhun责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效 4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，BOSS直聘保障稳定的工作情绪 5.培训方式： 所有老师参加在公司总部进行的入职培训，直聘内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长 任职要求： 1. 学历院校：本科及以上学历，211以上院校优先考虑 2. 语言能力：CET-6及以上英语水平，英语专业并TEM8通过者优先，在校学生参考在读期间参考GPA综合考虑 3. 相关背景： 熟悉国际标准化出国考试，有国外留学或交换学习背景者优先，有相关考试或教学经验者优先 4. 性格特点：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识， 对学生有耐心，对工作有责任心 5. 其他要求：对互联网教育有基本认识，能够适应在线教学模式直聘，认可小站企业文化 线上办公，不用坐班
技能解析
- 工作计划
- 电话沟通
- 语言表达能力
- 思维灵活
- 沟通技巧
- 英语六级
- 教学工作计划
- 教学质量
- 推广宣传
- 热爱教育
- 宣传活动
- 英语四级
- 教师工作
- 语言表达
- 沟通交流
- 合作意识
- 教学经验
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- IELTS
- CET-6
- 流程管理
- 教学效果
- 英语水平
- 沟通表达
- 合作意识
- 教学经验
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 上升空间大
- 调薪快
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801