职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 跨端
- react native
- rn
- 移动应用开发
1、参与公司产品的前端开发工作，能够运用主流技术完成相关开发任务、精准还原设计方案。 2、参与公司核心低代码系统的研发，框架优化与迭代。 4、根据产品需求与技术需求，对相关项目进行编码、迭代、维护、重构等工作。 5、具备一定的前端组件封装和用户交互设计能力。 6、深入系统，不断优化、提升页面性能、提升服务的易用性、交互体验。 任职要求： 1、精通 React Nativeboss 框架，熟悉 JavaScript 和相关生态； 2、熟悉移来自BOSS直聘动应用开发流程，了解 iOS 和 Android 平台的特性和差异； 3、有成功上线并维护来自BOSS直聘 React Nkanzhunative 应用的经验； 符合以下条件者有优先： 1、封装过多种可复用、可拓展、维护性高的直聘前端组件库 2、理解低代码原理，常见实现思路与架构，代码规范度高、书写习惯良好 3、3年以上移动应用开发经验，其中至少2年 React Native 开发经验
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- VUE3
- Vue
- React
- 计算机/软件工程相关专业
- 前端开发经验
"岗位职责： 1. 独立完成网站前端开发和问题解决 2.可快速对已有前端BOSS直聘组件进行二次开发和需求定制开发 3.完成工具的开发，使用，测试等文档编写 要求： 1.能够熟练使用原生JS根据需求自己构建自定义前端组件 2.熟练使用element-plus或其他前端组件库，并可根据基础组件进行二次开发 kanzhun3.精通HTML5及CSS3最新特性，大型网站前端开发经验。 4.熟练使用VUE3，VUE框架全家桶(VUEX/pinia,vue-router,axios封装,vite/webpack)3.0版本; 5. 熟练使用Linux环境，梳理使用git进行协同开发； 加分项： 1.有过第三方组件二次开发项目经验优先，例如（kitmind) 2.使用过highcharBOSS直聘ts图表组件库和dhtmlx-gantt第三方组件。 3.理直聘解能力强，有后端能力者优先"
技能解析
- 用户交互设计
- 应用开发经验
- 主流技术
- 设计能力
- 开发任务
- 应用开发
- 交互设计
- 根据产品需求
- 设计方案
- 开发流程
- 产品需求
- 代码规范
- 开发工作
- 前端开发
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 二次开发
- HTML5
- 理解能力
- 理解能力强
- 精通HTML
- HTML
- 问题解决
- 前端开发
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建活动
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 团建活动
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801