职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 服饰鞋包
- 超市/食品
- 连锁门店
- 不需要晚班/夜班
- 能力强
来自BOSS直聘门店方向服装储备干部的主要岗位职责和工作内容如下: 岗位职责: 1. 参与和协助店铺的管理和运营。 2. 完成公司和部门下达的各项任务。 3. 负责库存管理,保持库存的整洁、有序。 4. 参与市场调研和竞品分析,为公司决策提供数据支持。 5. 主动学习并掌握店铺各项业务技能,不断提升业务水平。 6. 积极主动地发现和解决问题,提高店铺运营效率。 7. 协助店长做好店内的其他店务工作。 工作内容: 1. 负责接待顾客,提供专业的购物咨询和BOSS直聘服务。 2. 维护店铺形象,包括boss货架、橱窗、店内卫生等。 3. 熟练掌握商品知识和销售技巧,提高销售直聘业绩。 4. 掌握库存情况,及时向顾客推荐缺货商品。 5. 收集顾客信息,维护客户关系。 6. 协助店长进行店铺财务管理和数据分析。 7. 积极参加公司组织的各类培训和活动。 管理店铺,提高店铺运营效率,维护店铺形象和经营,同时不断提升自己的业务水平。需要积极参与市场调研和竞品分析,为公司的决策提供数据支持,并主动发现和解决问题,提高顾客满意度。(本岗位需要接受出差) 岗位福利:五险、生日福利、出差补贴
职位详情
- 通辽
- 不限
- 中专/中技
- 五险
- 月休四天
- 带薪年假
1.您将参与门市的营kanzhun运管理;2.负责人员、产品、设备方面的管理;3.负责直聘门市日常行政工作的管理;4.可享受每月4boss天带薪休假;5.提供五险及旅游 ;6.包食宿等;7.薪资2kanzhun8直聘00起+提成+打烊补助
技能解析
- 顾客满意度
- 提供数据支持
- 管理和运营
- 运营效率
- 维护客户关系
- 解决问题
- 财务管理
- 积极参加
- 库存管理
- 数据支持
- 销售技巧
- 和数据分析
- 数据分析
- 库存情况
- 主动学习
- 店铺运营
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包住
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险