职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 中专/中技
- 五险一金
- 上一休一
- 加班费
- 带薪年假
- 五险一金,提供住宿
- 普工
- 技工
- 电工
商场电气故障应急处理现场操作,依据维修保养制度内容和要求,对设备进行维护、保养等相关工作; 2、配合主管做好商场运营工作,做好商场电气线路、电气设备和用具、灯具等维修、保养工作,确保商场各种电器设备正常运作和使用; 3、认真完成部门主管安排的工作任务,严格执行操作规程,优质、及时完成各项工来自BOSS直聘作。 4、严格遵守水电操作规程,按照规范操作,对高压配电间、电气间等经常要巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、避免事故发生; 5、每天巡查商场的供水、供电、消防及物业情况,发现故障,及时维修,并及时清理维修后的工作环境。每周全面详kanzhun细检boss查一次商场内公共场所的水电、物业设施boss,保证商场的正常秩序。 任职条件: 1、年龄18-45岁,电气、给排水等相关专业,高中或职业中专以上学历; 2、3年以上本专业工作经验,懂水电安装及维修,持有相关专业上直聘岗操作资格证件; 3、吃苦耐劳,责任心强,团队协作能力强,有组织、处理突发事件的能力; 4、具有大型商场工程管理及维保工作经验者优先考虑
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 高中
- 水电工
公司情况: 南京创盛物业管理有限公司成立于1998年,总部设在大石桥19号,为南京玄武区房地产开发总公司的全资子公司,是总公司旗下物业BOSS直聘管理专业公司,公司有30多个项目,遍布kanzhun各区,公司以“创盛”精神为先导,秉承“专业务实、修身BOSS直聘自新、齐心协力、不断超越”的品牌核心理念,扎实南京市场,成就实力品牌。 岗boss位职责: 1、保证按质保量的完成所分配的任务; 2、服从分配和履行职责。 任职要来自BOSS直聘求: 身体健康, 56岁以内,栖霞区新港大道、兴友路办公楼、雨花南路32号均招聘,有相关工作经验和双证者优先考虑。 工作时间: 月休6天 工资待遇: 4500—5000元,五险一金,一年三节均有福利,年终有年终奖。
技能解析
- 应急处理
- 打扫卫生
- 维修保养
- 协作能力
- 工程管理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 团队协作能力强
- 水电安装
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室