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• 郑州
• 不限
• 本科

• 非销售岗
• 教育培训
• 用户增长相关经验
• 地推经验
• 营销策划能力
• 营销活动策划执行

财经、雅思、保研等业务条线，可根据面试来定 1、阅读战区:全面了解直聘负责当地高校所有市场信息（郑州来自BOSS直聘本地院校）； 2、分析战区:分析细分市场的存量、增长点，实施市场宣传推boss广和渠道开拓计划; 3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势，制定适合本土的策略并落地 4、收集并分析学生和在职用户需求，结合社会热点和新媒体技术，利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营; 5、建立市场全局观，能够数据化、精细化的市场管理，实现所负责院校渗透率的稳步提直聘升。 [任职要求]: 1、本科及以上学历，性格开朗活泼； 2、担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务; 3、专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先； 4、具有较强的市场拓展，资源开发和市场boss洞察、数据分析能力; 5、能够利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营，做到流量线上化的获取与运营; 6、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通; 7、为人正直、诚信，工作负责、进取，面对挑战迎难而上。 【福利待遇】 1、带薪培训，培训期间薪酬不打折； 2、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 3、任职满1年，可享受额外商业保险，六险一金；额外享受带薪福利年假； 4、任职满2年，优秀员工享受英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机 会，公司承担费用； 5、任职满3年，优秀员工享受公司提供的30万无息房贷； 6、优秀员工有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 7、趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。 【培训计划与培养目标】 在职0-6个月 新人孵化期—— 高度融入高顿文化，对在高顿的职业发展有愿力和期待，且基本掌握岗位必备的知识 技能，具备较好的工作信心；