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1、根据教学部的目标和方案，制定教学目标和本部门工作计划，完成定量定标要求；督促检查，按期总结汇报，定来自BOSS直聘期接受上级综合考评检查。 2、负责对新生的评估，指导教师对康复儿童的摸底评估及治疗规划。 3、提供学生IEP月计划目标，并指导老师撰写教学计划； 4、定期看课，评估和反馈老师实操技术的运用情况，做好督导记录； 5、定期与家长开展健康教育、康复教育服务教学模式，以及沟通目前教学和孩子进步情况； 6、对老师进行考核评估，为晋级考核提供建议； 7、完成一定的课时量； 8、定期检查受训儿童康复档案准确、完整性； 9、完成培训目标、计划、方案达成时效，做相应规划； 10、通过教课过程中发现问题并组织进行解决，不断提升教学BOSS直聘质量； boss11、完成领导交办的临时工作。