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职位详情
- 广州
- 1年以内
- 高中
- 日结
- 来料检验(IQC)
- 成品检验(FQC)
- 机械设备
- 电子产品
- 美容仪器
一,来料电子质检员岗位职责: 1.依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料检验工作。 2.来料单确认是否与物料相符,对每种物料核对物料标签数量是否正确。 3.检查物料与图纸是否相符以及样品对比检验。 4.装配产线退料不良进行重新检查,分析,确认,反馈给供应商改善品质。 5.对新产品试产物料总结,物料异常,跟进下批物料改善情况。 6.负责跟进不合格品的处理情况,原因分析,异常跟进改善。 7.按照不同客户产品进行不同抽样水准抽检,将抽检的结果填写IQC进料检验报告。 8.抽检发现有BOSS直聘不良品此批超出允收标椎,判不合格,要将不良品拍照及填写IQC进料检验报告交上级进行评审。 9.针对产线投诉物料异常,进行产线确认,并针对库存品重检,如有异常开出不合格报告交上级进行评审。 10.抽检合格品盖IQC PASS章或贴 PASS标签,记录相关报表。 任职要求: 1.高中以来自BOSS直聘上学历,年龄:23岁以上,性别:男女均可。 直聘 2.具有IQC来料检验工作经验,在相关工作经验一年以上。 3.工作吃苦,耐劳,主动,认真,负责,能承受一定的工作压力,沟通协调能力好。 4.熟练使用办公软件。 二、成品测试员岗位职责: 1.负责按照设备的过程,调试检验规范及客户要求执行所有成品出货的测试,打包检验。 2.负责填写成品检验报告,对检验后的成品,零部件做好PASS或NG标识。 3.负责装配物料品质异常时的区分,标识,对不良品再次验证分析确认改善。 4.负责成品不良现象的初步原因分析及异常单的填写,传递,提交主管审核。 5.负责对经常出现品质问题的产品加工现场进行工艺检查及辅导纠正,优化改善工艺。 6.负责协助主管调查客诉,客退品的根本原因分析,异常统计,跟进改善。 7.负责严格按检验标准对设备装配过程进行老化测试。 8,负责按照标准时间两小时一次巡检的频率进行检验,并将检验结果如实填写在《OQC检验日报表》上,确保数据的准确性与真实性。BOSS直聘 9,负责按时进行出货检验工作。对特殊工艺或易发生事故点需加强力度,并且列为重点工艺检验处理。 10.负责熟练使用产品检验的仪器,定期对使用的仪器进行维护和保养。 任职要求: 1.高中以上学历,年龄:25岁以上,性别:男女均可。 2.具有装配出货检验工作经验,在相关工作经验2年以上。 3.工作吃苦,耐劳,主动,认真,负责,能承受一定的工作压力,沟通协调能力好。 4.熟练使用办公软件。
职位详情
- 广州
- 不限
- 大专
- 专业对口优先
- 管理类
在这里你会得到: • 底薪+月底提成+绩效工资; • 年底提成; • 按国家规定放假,春节假期有13天或以上; • 购买社保,BOSS直聘每季度组织文体活动,每年公司组织旅游、身体检查; BOSS直聘• 公费安排考取对岗位有用的证书; • 公平公正公开的晋升空间,你有多大能力,就有多大舞台! 工作内容: 1.负责对电梯安装过程的安全监控及解决安装现场的安全问题; 2.负责对电梯安全方面进行检查; 3.负责组织对人员进行安全学习来自BOSS直聘及kanzhun培训工作; 4.完善公司安全体系,为安全管理提出高效和解决存在问题的建议。 任职要求: 欢迎各应聘毕业生,公司会安排上岗培训! 1. 大专及以上学历,工程、安全、机电、管理类等专业优先; 2. 具有较好的沟通协调能力、应变能力、责任心。
技能解析
- 协调能力好
- 作业指导书
- 不合格品
- 办公软件
- 检验结果
- 维护和保养
- 检验标准
- 装配过程
- 发生事故
- PASS
- 作业指导
- 品质问题
- 检验报告
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安全管理
- 电梯安装
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 培训工作
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 保底工资
- 加班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 意外险