职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 物品采购/领用
- 具备人力经验
- 固定资产管理
- 接待/外联
【工作内容】 1、协助人事招聘工作,应聘人员的预约、登记、接待,招聘数据的汇总分析; 2、严格执行公司各项规章制度并做好登记包括但不限于巡检boss制度、卫生检查制度、考勤制度、加班管理制度,办公用品领用制度; 3、负责企业资产配置直聘(包括办公设备、办公用品)的管理工作,定时清点、维护、统计; 4来自BOSS直聘、负责离职员工的善后处理工作,包括公司资产回收清算、出勤核算、离职人员工位清理 5、协助做好各部门节假日工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工福利安排等; 7、负责企业办公用品采购补给工作; 8、负责企业月度报销发票收集工作; 9、领导交办的其他工作事BOSS直聘务。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.年龄22-28岁,有同岗位工作经验优先,熟悉行政,人事招聘,企业文化板块; 3.优秀的办公软件运用能力,熟练使用Excel、Word; 4.优秀的文字/语言表达能力,思维缜密,能够很好的完成领导安排的工作; 5.亲和力强,三观正,做事积极,主观能动性强; 6.有强烈的责任感和团队合作精神,做事严谨,能boss承受一定的工作压力。 【工作时间/地点】 工作时间及地点: 工作时间:大小周,早九晚六 面试地点:深圳市罗湖区笋岗街道中民时代广场B座31楼 乘车路线:地铁9号线园岭D出口 如果你热爱行政工作,热情积极,热爱与人打交道,热爱思考。追求细节,追求尽善尽美,那么欢迎你的加入!
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 档案管理
- 五险一金
- 有人带、有人教
- 物品采购/领用
- 带薪随心假
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 带薪恋爱假
【岗位职责】: 1、负责门店日常环境检查,门店直聘相关行政工作开展(来自BOSS直聘决议落 实传达、会议/活动组织); 2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长 做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。 4、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做 事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字较好,熟练运用 office来自BOSS直聘等办公软件;具备良好的抗压 力。 4、“一对一导师制”专业培训带教,岗前见习培训 5,双休,节假kanzhun日带薪休息 综合薪资:5800
技能解析
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 管理制度
- 办公设备
- 合作精神
- 表达能力
- 善后处理
- 语言表达
- 团队合作
- 管理工作
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源工作
- 人员培训
- 专业培训
- 学习能力
- 协调能力
- 团队建设
- 条理清晰
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金