职位&公司对比

职位详情

• 清远
• 1-3年
• 大专

• 社群搭建与维护
• 活动策划与组织
• C端用户
• 自带用户资源
• 社群运营经验
• 沟通能力好
• 不接受居家办公

岗位职责： 1、负责公司私域流量矩阵打造和优化，围绕公司目标及产品特色，制定相应内容及运营规划，设计并负责私域有效的拉新、裂变、留存、促活、销售、转化、复购等成长、服务等体系，对GMV负责； 2、负责策划和推广私域品牌营销活动，探索各类内容场景下的创新玩法，不限于活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升用户活跃度与粘性； 3、负责用户运营方案的制定 及BOSS直聘推行，挖掘用户需求，制定私域运营增长策路，提升群内用户裂变转化，对销售、转化、复购等BOSS直聘指标负责；建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环； 4、通过多渠道号1导用户添加企业微信号，对引!流效率和用户量负责；制定私域SOP，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激动体系等，建立裂变、分销、转化机制，促进老用户推广新用户； 5、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化内容触达用户； 6、以市场用户服务需求为导向，挖掘用户需求，促进优质内容推送和沉淀，提升朋友國及各渠道用户的粘性和产品满意度，为用户带来更好的购物及沟通体验，进而提升用户留存； 了、监测各项运营及产品数据，收集和分析行业及竞品行为，不断优化营销管理工具和内容产出； 8、负责团队销售培训、梯队建设、绩效标准制定及考校，带领销售人员积极完成工作计划，达成业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、 电子商务等相关专业优先，2年以上同岗位经验， 2、熱悉微信生态，熱练使用企业微信以及各类微信系社群管理和营销工具;参与基于项目目标的社群运营用户路径、玩法、承接流量以及用户留存 沉淀全流程；有私域创建、裂变、活动策划运营boss能力； 3、有正确的价值观，高度责任心及团队全局意直聘识，抗压能力强； 4、较强的运营数据分析与判断能力、良好的创新和结果导向思维。