职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 不限
• 大专

• 商务谈判技巧
• 较多外勤
• 定制解决方案
• B端市场开发经验
• 企业服务
• 科技型、制造业大客户
• 面销/陌拜经验
• 电话销售经验
• 业务开拓能力
• B端企业服务
• 客户关系维护
• 新客户开发

电销+面销 方案解决型 高层次大客户 全销售流程 朝阳行业~ 公司提供部分精准客户资源 主营业务：政府补贴项目、知识产权、财务审计 【薪酬福利】 试用期无责底薪6000-12000＋绩效1000-5000+提成5-20% 无试岗期，转正不降薪，五险一金还双BOSS直聘休 注：入职一年的销售人员年薪均在20万元以上，销冠年薪70万以上。 【行业优势】 1.国家重点支持领域，前景好，产品利他性极强； 2.为企业创新保驾护航，为客户做有价值的服务，复购率高； 3.对接高端客户，接洽企业高管，开拓视野，提升个人能力，积累人脉； 4.后端交付能力强，效率来自BOSS直聘高，服务流程标准化，让客户没有后顾之忧。 职位要求： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过电话销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款； 5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。 任职资格： 1. 统招全日制大专及以上学历，23-30岁，具有销售工作经验，掌握一定的销来自BOSS直聘售技巧； 2. 从事过咨询行业销售或有电话销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。 激励机制： 1. 薪资待遇：无责任底薪7000-15000元+1000元绩效奖金、高提成； 2. 调薪机制：根据业绩考核结果定期调薪，业绩高，底薪高； 3. 绩效奖金：月度绩效奖金+年度超额业绩奖 4. 业务提成：销售回款后按比例发放； 5直聘. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。 社会保险：全额缴纳五险一金; 公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假; 发展空间：一带一培训、季度职级调整； 晋升机制：咨询顾问——师傅——经理——总监——合伙人 团队氛围：年轻团队，帅哥靓妹，积极向上，轻松愉快的工作氛围; 工作时间：周一至周五9：00-18:00，中午12：00-13：00休息 周六日双休 节假日休