职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 不限
- 新车销售
- 新能源车
岗位职责： 1、负责辖区BOSS直聘内BOSS直聘圈层用户触达和销售线索收集； 2、面向目标用户有效传递产品kanzhun价值，促进销售线索转化； 3、为目标用户提供优质产品体验，促进订单达成； 4、协同开展辖区内品牌及产品活动，维护品牌及产品形象； 5、协同完成高品质用户交付环节。 任职要求:kanzhun 1、主流汽车品牌主机厂5年及以上经验，经销商店端3年及以上经验； 2、具备优秀的商务拓展及商业谈判能力； 3、市场嗅觉敏锐，善于洞察用户需求； 4、热爱汽车行业，认同公司前景，具备创boss业精神； 5、拥有丰富圈层用户资源者优先。 要求有4s店总经验，有新能源店总经验尤佳 品牌为吉利即将发布的高端新能源品牌，第一款产品定位大型豪华纯电MPV，对标奔驰V及理想mega
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 提供转正机会
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 网络销售
• 岗位职责： • 1、整车销售及各项增值业务任务的完成； • 2、客户满意度目标的达成； • 3、执行厂商及公司各项规章制度、业务流程的标准。 • 岗位要求： • boss1、大专或以上学历，38岁以下，性格开朗，良好的亲和力和综合素质，形象气质佳来自BOSS直聘； • 直聘2、较强的语言表达能力及沟通能力； • 3、有强烈的企图心，性格稳重、细致严谨、为人诚实，良好的团队协作精神，能承受极高的目标达成压力； • 4、熟练操作电脑Office软件，能熟练驾驶，持有驾驶证一年以上实际驾龄； • 5、有信心挑战月收入20000元以上的销售精英。
技能解析
专有技能
- 谈判能力
- 用户需求
- 产品定位
- 商业谈判
- 商业谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 语言表达能力
- 客户满意
- 良好的团队协
- 较强的语言表达能力
- 综合素质
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 能熟练驾驶
- 语言表达
- 较强的语言表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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