职位&公司对比

职位详情

• 眉山
• 1-3年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 培训与开发
• 人力资源规划
• 3年以上管理经验

1、根据领导的工作部署，对公司业务情况进行调查研究，主动提供有关资料，提出工作意见和建议，起承上启下的作用； 2、全面管理部门内日常的人事和行政业务； 来自BOSS直聘3、根据公司管理宗旨，拟订并执行公司直聘的组织规章制kanzhun度和人事规章制度； 4、根据公司工种、岗位的设置和定员、定编制度，做好人力资源的调控和BOSS直聘管理； 5、拟定并执行公司的薪酬及福利政策； 6、负责各类人事事物的办理工作，包括人事变动、招用工手续等； 7、负责公司法律事物方面的工作； 8、协调公司与员工的管理，处理劳动争议。