职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 亚马逊运营
- 店铺运营
- 理工科
- 美国加拿大站点
- 汽摩配件
- 数据分析
- 亚马逊
- AMZ运营
工作职责： 1. 店铺listing的上新刊登直聘、维护； 2. 收集、kanzhun分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整； 3. 定期进行数据分析，根据平台产品的销售情况，合理安排FBA发货计划，及时跟进出单情况，保证店铺产品的正常； 4. 定期统计销售数据，库存数据等，及时调整销售政策，保持库存安全。 5. 制作销售明细表，进行销售分析并撰写运营分析报告，并提出合理化建议； 6. 处理客服邮件及相关工作，保持店铺的好评率和良好的信用度； 7. 主要销售汽配类产品为主，稳定持kanzhun续经营。 任职要求: 1. 本科以上学历，有亚马逊平台工作经验一年半以上； 2. 英语书面表达能力良好； 3. 熟悉使用办公软件(Wor直聘d,Excel等); 4. 有良好的客户服务意识和团队合作精神; 5. 具备较好的规划统筹能力，有良好的沟通与学习能力，具有缜密的思维和较高的审美，有较强的数据分析能力，理工科优先； 6. 具备优秀的运营分析、业务推广能力，积极主动，条理清晰，有强烈的责任感，勇于承担责任、能够承受较大的工作压力，有从0到1的经验。 工作时间: 9：00-12：00 13：30-18：00，平时双休boss，月末周六正常上班。 福利待遇: （1）保险保障：入职即购买五险；年终奖多发一个月工资； （2）员工午餐：公司提供职工午餐，荤素汤营养搭配； （3）团队建设：丰盛下午茶，不定期举行文体活动、聚餐、团队建设旅游； （4）生活保障：公司所在园区周边交通便利，地铁、公交四通八达： （5）带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假等； （6）办公环境：开放式、优质舒适的办公环境，便于员工交流沟通，工作顺利开展；
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 品类运营
- 店铺运营
- 数码3C
- 家居日用
- 服饰/鞋帽/箱包
- 母婴玩具
- 家具建材
- 精铺/铺货
工作职责: 1、负责搭建亚马逊销售团队，建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养； 2、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工kanzhun协调等； 3、及时掌握平台及外部市场信息，直聘分析销售数据直聘，制定合理的销售策略，提升业绩； 4、指导团队进行工作，实现高效运作，带领团队完成销售目标和任务。 任职资格: 1、 大专及以上学历，有1年及以上亚马逊精铺运营经验，成功打造过爆款和带团队经验优先； 2、 店铺运营方法有个人独到的手段或方法，包含但不限于流量转化、广告投放、促销手段、文案详情描述等； 3、有目标感和结果意识，具备创新性思维，抗压能力强； 4、有冲劲，具有较强的探索能力，不满足于现boss状。
技能解析
- 库存数据
- 较强的数据分析能力
- 竞争对手状况
- 竞争对手
- 熟悉使用办公
- 数据分析
- 承担责任
- 分析报告
- 分析能力
- 合理安排
- 合作精神
- 分析市场
- 业务推广
- 数据分析能力
- 交流沟通
- 团队合作精神
- 平台产品
- 进行数据分析
- 办公软件
- 缜密的思维
- 提出合理化建议
- 规划统筹
- 客户服务
- 团队合作
- 书面表达能力
- 条理清晰
- 统筹能力
- 市场情报
- 表达能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通与
- 销售分析
- 书面表达
- 较高的审美
- 团队建设
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队经验
- 店铺运营
- 广告投放
- 日常管理
- 创新性思维
- 有目标感
- 运营经验
- 管理工作
- 业务规范
- 带领团队
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险（1挡）
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 定期团建
电子营业执照
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