职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 企业服务
- 教育/培训产品推广经验
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
选择宏酷的理由: 1、如果你的目标是赚钱,选择我们,我们的销售冠军年收入超过100万,业务伙伴平均月薪超过1万 2、如果你的目标是有所成长,选择我们,经过我们完善的培训,你将真正掌握销售的逻辑和方法,让自己变得更加强大和值钱,学会一身本领 3、如果你的目标是成为一个管理者、领导者,选直聘择我们,宏酷晋升通道不看年纪、不看关系,破格提拔比比皆是,一年时间团队从50人到300人,我们很愿意看到你的成长和晋升,成为一名真正的团队领导者 4、如果你的目标是创业,选择我们,在宏酷你可以学到全面的商业知识,每天与企业老板交流,为你未来的创业之路节省学费 5、宏酷集团在抖音、视频号、百度等平台每年投入过亿广告投流,在这里永远不缺客户资源 进入宏酷的前提: 1、我们是企业管理咨询行业的头部公司,在这里会很卷,你是否做好拼搏的准备?趁年轻拼一把,毕竟我们来广州是奋斗的不是来吃猪脚饭的,认同你就来 2、你可以没有销售经验,但在这个行业,你必须愿意学习,乐于学习,学习是我们在这个行boss业生存的核心竞争力 3、直聘你必须对赚钱有足够的欲望,如果挣个几千块你就很满足,自己也比较佛系,那么我们的缘分还没到 【薪资待遇】 1.底薪+奖金+业绩提成; 2.行业最高提成比例;平均月收入3w,拔尖的月入六位数; 3.月度、季度、年度激励机制; 4.社保缴纳; 5.免费学习高端课程。 【你需要满足的要求】 1.有培训机构行业经验,有较强的业务能力,对业务转化流程及沟通有丰富经验; 2.最好是带过团队,如果没有管理经验,那你必须有较强的业务能力,管理团队上总经理会协助你进行; 3.热爱赚钱这件事,在宏酷态度大于能力; 4.愿意接受学习,公司提供全面的培训和训练。 宏酷集团永远将人才培养放在第一位,有意向深入了解的,总经理会直接与你见面交流。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 企业服务
- 营销能力
- 互联网/科技
- 对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、负责汽车行业集团客户的信息化市场拓展工作,对客户进行信息化、智能化项目服务销售,对行业集团客户的销售kanzhun指标负责; 2、负责汽车行业信息化销售发展工作,对汽车行业客户销售模式进行持续优化和升级,形成可复制的销售方案,赋能省公司; 3来自BOSS直聘、负责汽车行业客户商机管理,进行重大项目立项评估和资源配置,并进行项目标前引导; 4、负责重点客户拓展与维系,打造优质的标杆落地案例; 5、负责统筹协调产品、技术、解决方案、市场等策略在销售端的分解实施,完成个人业绩及保障事业部整体销售目标的达成; 任职资格: 1、对新能源汽车行业方向有充足的热情和信心,且有在汽车类行业客户服务过信息化、智能化的项目经验; 2、拥有boss丰富的汽车行业经验,在汽车类行业客户领域boss拥有中高层的客户资源; 3、熟悉汽车类客户建设智慧园区相关产品及服务解决方案,对行业发展趋势有较深理解; 4、有销售团队管理经验,沟通力强,善于带领团队的销售工作; 5、有敏锐的市场意识、应变能力及领导能力,谈判能力强; 6、有比亚迪、吉利、欣旺达、宁德时代等汽车类行业客户拓展经验优先;
技能解析
- 企业管理
- 没有销售
- 销售经验
- 有管理经验
- 业务能力
- 管理团队
- 团队领导
- 培训机构
- 企业老板
- 管理咨询
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 统筹协调
- 拓展经验
- 领导能力
- 拓展工作
- 客户服务
- 带领团队
- 谈判能力强
- 新能源汽
- 谈判能力
- 解决方案
- 市场拓展
- 行业发展
- 销售团队管理
- 发展趋势
- 项目立项
- 有敏锐的市场
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金