职位&公司对比
职位详情
- 咸宁
- 1-3年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 超市/食品
- 药店/医疗器械
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 美容保健
- 需要门店店长经验
- 积极向上,热爱生活
- 五险一金
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 化妆品
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
协助店铺BOSS直聘以及区域经理实现销售和利润的最大化以实现预定目BOSS直聘标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 任职要求: 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出決策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和 Word) 5.具备彩妆护肤美业相BOSS直聘关工作经验 6.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 7.以顾客为导向,同时具备kanzhun专业素养及积极的心态 8.诚实正直、具备团队精神 薪酬福利:基本薪资+kanzhun月度奖金+年终奖+培训晋升+年底调薪+8天年假(保底)+五险一金
职位详情
- 咸宁
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 珠宝/手表/首饰
- 熟练使用办公软件
- 服装店长
- 服装鞋帽
- 业绩
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 鞋包
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 高温补贴
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 管理经验
- 数据分析能力
- 五险
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 零售店长
- 需要倒班
- 包吃住
- 潮玩
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 需要晚班/夜班
- 杂货/配饰
工作内容: 1.负责开展门店全盘运营销售工作,BOSS直聘并带领团队成员达成销售目标; 2.人货场管理,货品管理; 3.负责门店的货品整理,库存管理,定期盘点,账目的核对; 4.负责门店日常人员、货品、形象的管理,做好门店日常营运管理工作; 5.来货的清点、检查、退换货的处理、日常陈列以及其他一些日常工作; 6.保证店内各项制作、流程的操作和执行,完成上级领导交办的其他任务 任职资格: 1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,同行业优先; 2、热爱销售和时尚行boss业、热衷潮流搭配; 3、kanzhun性格开朗,具备积极向上心态,易于相BOSS直聘处; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能承受一定的工作压力; 工作地点:湖北省周边市,武汉各大商场就近按需分配 工作时间:boss分早/晚/插班,每班8小时(不含用餐时间) 五险,包住宿,春节节假日3薪,年终奖,团建活动,各种生日,节日福利
技能解析
- 企业管理
- 具备团队精神
- 解决问题
- 顾客服务
- 沟通技能
- 区域经理
- 店铺陈列
- 行政工作
- 日常管理
- 分析思维
- 团队精神
- 管理能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 上级领导
- 管理经验
- 沟通能力
- 零售业管理
- 管理工作经验
- 团队管理能力
- 带领团队
- 管理工作
- 管理能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工购物折扣
- 年底13薪
- 试用期全额
- 店铺管理奖金
- 专业培训
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 包住