职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 不限
- 奢侈品
- 善于解决客诉
- 数据分析能力
- 管理经验
- 五险
1、带BOSS直聘领销售团队处理店面所有日常零售业务； 2、确保店铺服务顺利执BOSS直聘行，维护品牌形象； 3、管理、激励并同时监督店铺员工更好的展示产品boss、提供客户服务； 4、负责团队建设，做好人员选拔、配备、培训、考核等工作； 5、负责监督专直聘卖店的环境卫生、产品展示和人员的营业行为规范。
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 五险一金
无责任底薪10000+业绩抽成 岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配BOSS直聘合总部的各项营销策略的实施； 2、负责kanzhun完成总部下达的销售计划和销售目标，并进行月销售分析； 3、全面管理店员日常来自BOSS直聘行为规范、工作绩效评估和培训指导工作。 任职资格: 1、有两年以上茶行业店长管理工作经验； 2、优秀的团队管理、精通柜台商品进销，盘点，销售统计等店务BOSS直聘工作； 4、良好的组织协调能力\语言表达能力，较强的执行能力和学习BOSS直聘能力。
技能解析
专有技能
- 零售业务
- 展示产品
- 负责团队建设
- 维护品牌形象
- 品牌形象
- 客户服务
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 组织协调能力
- 指导工作
- 语言表达能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 全面管理
- 表达能力
- 营销策略
- 学习能力
- 语言表达
- 销售分析
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 带薪培训
- 五险一金
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801