职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 课程顾问
- 招生
岗位职责: 加入我们: 你会有,无限的职业发展前景; 你会有,丰厚的薪酬和完善的福利; 你会有,超强的当众表达能力和专业的人际沟通技巧; 你会有,充满激情挑战的工作,热情互助的团队; 你会有,极强的职业认同感; 不论将来是否还在这个岗位,你都会收获到最宝贵的经验和人生阅历,如果你正寻找那个充满无限可能的销售岗位,那么请加入我们。 你要做的工作: 1.通BOSS直聘过电话、网络、微信、新媒体等形式与客户进行有效沟通,深入了解和分析客户需求,耐心详细解答客户问题,提供针对性的课程方案; 2.建立老学员与未成交学员信息档案,定期回访学员,做好老学员和企业沟通工作; 3.完成每月部门分配的工作,做好与讲师的沟通,收集学员名单,做好学员服务工作。 岗位要求: 我们等待的那个你: 1.20-28岁,口齿清晰,全日制大专以上学历(应届毕业生优先),专业不限; 2.乐观阳光,积极向上,对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足,喜欢自我挑战,适应高强度的工作; 薪资待遇: 你将拥有: 1.薪酬制度:底薪+岗位补贴+高额提成,团队平均薪资7K以上,同行业内极具诱惑力的提成奖励; 2.完善的成长培训体系:入职培训+每周专业的产品及营销培训,师兄、师姐以一对kanzhun一的形式给予新员BOSS直聘工最实际的帮助; 3.实行公平考核晋升的薪酬体系,顺畅的晋升通道,用销售业绩和能力说话。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 全职工作
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 中学生
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 不接受居家办公
岗位职责: 1、负责策划和实施各类招生宣讲活动,针对项目进行详细介绍和解读; 2、配合部boss门开展代理商培训会及代理商门店指导; 3、参与培训课程的调研、设计与优化,根据市场需求调整招生宣传内容;4、协同团队成员共同提升招生服务质量,定期反馈招生情况,提出改善建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,1kanzhun-3年以上教育培训行业或相关领域工作经验; 2、有过成功的招生案例或者有教育产品销售经验者优先直聘; 3、熟练掌握销售技巧,能够针对客户需求制定个性化招生方案,达成招生目标; 4、对教育培训市场有敏锐的洞察力和独到见解。能够设计和实施有效的招生策略和宣传活动; 5、沟通协调能力和客户服务意识,能够与家长、学生建立良好的关系; 6、良好的职业道德和个人形象,诚信敬业,有责任心和进取心; 7、能够承受一定的工作压力,适应弹性工作时间和出差。
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 分析客户需求
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 沟通工作
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 服务质量
- 独到见解
- 负责策划
- 敏锐的洞察
- 沟通协调
- 设计与优化
- 客户服务
- 敏锐的洞察力
- 协调能力
- 市场需求
- 销售技巧
- 宣传活动
- 个人形象
- 沟通协调能力
- 产品销售
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利