职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 1-3年
- 不限
- 个人(To C)
- 批发/零售
- 快消品
岗位职责 1、负责公司销售渠道客户BOSS直聘的开发与对接; 2、定期统计销售数据,及时调整销售策略,并根据各项分析及时调整和提出建kanzhun议; 3、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究; 4、合理控制渠道开发和运营促销成本; 5、完成公司制定渠道销售目标。 6、负责团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。 任职资格 1、快消品食品从业经验者优先考虑; 2、拥有餐饮等渠道客户资源优先考虑; 3、BOSS直聘具有良好的市场销售策略能力,有出众的数据分析直聘,敏锐的市场洞察力与反应力; 4直聘、具有良好的沟通能力和组织协调能力; 5、思维活跃,逻辑清晰缜密,领导力强,有亲和力,较强的执行力和抗压力。
职位详情
- 焦作
- 3-5年
- 不限
- 招商/商户拓展类服务
- 医药行业
- 3年以上销售经验
1、负责河南豫北合作客户(代理商客户、代理佣金客户)的寻找; 2、负责客户包括代理商、佣金客户、终端客户的拜访协访工作,及时解决销售过程中存在的问题;BOSS直聘 3、负来自BOSS直聘责河南豫北产品的终端开发和上量; 4、负责河南豫北根据市场需求开展的学术来自BOSS直聘活动;来自BOSS直聘 5、负责配合公司产品在所属省份的招标和挂网工作。
技能解析
- 提出建议
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 具有良好的沟
- 组织协调能力
- 思维活跃
- 沟通能力和
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 领导力强
- 协调能力
- 竞争对手
- 组织协调
- 客户的开发
- 数据分析
- 策略能力
- 沟通能力
- 销售策略
- 逻辑清晰
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶