职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 业绩管理
- 员工培训
- 员工招聘
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 服饰
- 销售经验
职位职责来自BOSS直聘: 1、负责店铺的boss日常销售与货品管理 2、协助公司与商场间的关系 3、负责销售人才的储备、培养与管理 任职要求: 1、年龄35岁以下,男女不限 2、2年以上品牌服装店带店经验 3、热爱销售工kanzhun作,责任心强
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 大专
- 服饰鞋包
营销管理(店长-城市经理-大区经理)BOSS直聘 人才画像: 1、热爱零售、服饰行业 2、直聘具备较强的沟通能力 3、拥有走心的服务意识 4、脚踏实地的努力奋斗 5、未来发展的管理潜力 6.2025年应届生 工作地点: 天津、沈阳、石家庄、唐山、山西(太原)、黑龙江、内蒙、kanzhun四川(成都)BOSS直聘、江苏(南京)等 (根据公司发展情况进行安排) 沈阳有19家门店可分配 薪酬方案 正式录用之后保底月薪 5000-7000、包含固定底薪+提成奖励+其他奖金;(会根据整体面试情况、个人过往经历进行定薪发放 OFFER) 成为中层管理后,固定底boss薪+提成奖励+其他奖金+股权分红。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 营销管理
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 中层管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险一金