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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 大专

• 财务分析
• 海外业务经验
• 成本管理
• 财务BP体系搭建经验
• 财务综合管理
• 进出口退税
• 深入业务
• 电商

岗位职责: 1、领导并控制直聘财务部运营，包括总账、应收应付账款、资金筹划、报表、分析、税务、固定资产等模块； 2、制定各项财务报表，组织财务核算、利润分配及财务分析，从中发现问题、为业务经营提出改善方案，不断降低成本、提高利润和现金流量； 3、根据企业经营要求，筹集企业运营所需资金，满足直聘企业战略发展的资金需求； 4、管理公司的信用风险以及应收账款，严格控制逾期账款的比例及应收账款回收天数； 5、密切关注最新财税政策，整体规划企业税负，按时完成税务申报以及年度审计工作，规避税务风险； 6、协调监督公司财务与采购、业务、仓库、行政等部门工作，对本部门和其他部门进行相关政策和业务流程的培训，确保政策的落地实施； 7、加强财务部的人力资源建设，提高部门人员专业胜任能力及综合素质； 8、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、财务、税务、会计等专业，全日制大专以上学历；有制造型企业及贸易或电商企业两种工作经验 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务负责人工作经验，有财务预算、制度建设、架构梳理、经营分析、资金管理、流程优化丰富经验； 3、熟悉国家财税相关法律及规范和深圳当地政策，具有较强的账务构建能力、财务分析和全面预算管理能力，有使用大型ERP软件经验优先；； 4、逻辑思维与理解能力强，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，良好的财务分析能力与流程改善能力； 5、为人正直、诚信、尽责、细致严谨，能够在面临挑战和压力时保持冷静和灵活。 —————————————————————————————— 工作环境： 舒适优美的工作环境，团队氛围活力无限 工作时间： 五天八小时工作制，周末双休 福利： 六险一金：除国家规定的五险一金外，公司额外为员工购买商业意外险 休假： 按照国家法定节假日休假及年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等 员工关怀： 团队聚餐、健身活动、旅游、公司年会、员工忠诚奖、体检等 提升计划： 定期直聘行业内务kanzhun培训，不定期组织职场素养培训以及综合技能技巧培训，综合提升员工素质； 为满足员工职业发展需求的多样性，我们也会根据公司内部架构和员工自身优势和愿景为员工提供多维度，多渠道的晋升平台。