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- 综合人力部门
kanzhun帮助公boss司进行日BOSS直聘常的招聘工BOSS直聘作
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- 公司人力资源部门
- 团队搭建经验
- 房地产/建筑
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
工作内容: 1、负责执行公司的招聘计划,确保招聘流程的高效和有效; 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,组织和参与面试过程; 来自BOSS直聘3、与团队合作,优化招聘策略和流程,提升招聘效直聘率和质量。 岗位要求:kanzhun 1、具备良好的沟通和协调能力,能够与候选人和团队成员建立良好的关系; 2、熟悉各种招聘渠道和工具,能够有效利用资源进行人才搜索; 3、具有较强的分析和判断能力,能够准确评估候选人的适配直聘度。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 较强的分析
- 沟通和协调
- 判断能力
- 与团队合作
- 招聘流程
- 分析和判断能力
- 和协调能力
- 好的沟通
- 分析和判断
- 团队合作
- 沟通和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖