职位&公司对比

职位详情

• 金华
• 3-5年
• 大专

• PPT制作技能
• 讲师/内训师经历
• 销售人事/销售从业经验
• 培训实施
• 培训效果评估
• 培训计划制定优化

岗位职责： 1.主要负责销售部门的培训工作，包括新员工入职培训、销售业务培训、销售能力培训、boss渠道培训、产品培训； 2.完善公司培训工作流程、制度和管理体系，对接并支持BOSS直聘各部门培训需求； 3.负责新进、转岗员工培训监督及情况跟踪，并做好记录归档； 4.完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，业务部门培训kanzhun经验丰富； 2.熟练掌握各种办BOSS直聘公软件； 3.为人和善，沟通能力、组织协调能力强。 福利待遇： 1.入职可交五险； 2.出差有住宿.伙食.交通补贴； 3.节假日礼直聘品外加生日福利； 4.带薪年假，团建，年终奖。