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• 东莞
• 5-10年
• 本科

• UL
• IEC
• TUV

职责描述： 1、负责项目部人才培养，不断提升本部门人员的技术、技能，提BOSS直聘高部门整体效能； 2、负责电池类产品资来自BOSS直聘质认证技术把关和项目流程完善优化，统筹部门工作开展； 3、统筹电池检测资质认证技术、标准解读，敏锐的行业洞察力和创新能力，对新技术和标准的跟踪和研究，实现工作落地、技术能力独当一面； 4、负责根据本中心的年度项目产出目标以及计划，预测项目数量，分解至各季度、月度以及各人员； 5、良好的客户服务意识和市场意识，了解客户需求和业务需求，提供专业的技术支持和解决方案； 任职要求BOSS直聘： 1、本科，电子专业，英文水平较好（口语不要求），27—38 岁之间。 2、熟悉消费类电子、锂电池、动力电池、储能电池的检测认证标准，有同行业管理经验。 3、5 年以上认证工作经验，2年以上团队管理经验。 4、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能BOSS直聘力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力； 5、能力优秀者学历年龄可放宽。