职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专

• 个人（To C）
• 政府/社会团体
• 互联网金融
• 客户资料整理
• 客户签约
• 客户拜访
• 企业/机构（To B）

1.新资结构： （1)综合薪资8000-20000元 (2)底新4600（试用期） -5400元 （3)业绩提成2000-9kanzhun000元（上不封顶） （4)每月激励奖金2000-6000元 2.福利： （1来自BOSS直聘)法定五险一金（入职即购)＋额外商业保险 （2)防暑降温费(1800元/年） (3)季度津贴(1500元/季度） (4)工龄奖金（入职满一年，150-500元/月） (5）月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放） (6)节假日加班三倍工资（一般税前8000-13000，能力强的税前在18000-30000） (7)入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源真正做到轻松获取客户。 (8)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。 3.工作内容 （1)依靠公司提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。 (2)公司每天提供2-5个客户资源，这些客户是自主申请了招行信用卡，我们只需要核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性，办理面签业务 4.岗位要求 (1)大专及以上，专业不限。 (2)遵纪守法，诚实守信，征信良好。 (3)有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 (4)有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和来自BOSS直聘力 5.全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！ （1)每两个月晋升，分为见习客户经理来自BOSS直聘，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。 (2)平行发展，可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放） (3)分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。 (4)垂直晋升，业绩优秀者可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。(进招行人才库、入kanzhun编）也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编 如果足够努力，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个货经理市场经理或理财专员，享受更多福利和年终金。 入职满-年 可以全国转岗竞聘！每年有4-6次机会！