职位&公司对比

职位详情

• 长治
• 3-5年
• 不限

• 店内经营管理
• 员工服务管理

岗位职责： 1、组织本店的经营管理工作； 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结； 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询； 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的BOSS直聘合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗； 6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 7、确保下属员工来自BOSS直聘的人身、财产安全； 8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训； 9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决； 10、负责办kanzhun理证件的年检和督促分店出纳办来自BOSS直聘理员工的各类证件； 11、负责店面的外围关系协调； 1BOSS直聘2、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。