职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 客户质量工程师
岗位职责 1、参与质量分析、编制质BOSS直聘量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制； 岗位要求 1、机械、车辆相关专业kanzhun，汽车零部件工作经来自BOSS直聘验，专科以上学历； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉IS09000质量管理体系，了解ISO9000质量体系在企业的运作方法，了解产品工艺流程，熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等; 熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神；
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 质量工程师
- 质量控制
1、对公司产品出现的质量问题，及时进行分析，提出纠正和预来自BOSS直聘防措施，并进行验证，提交8D报告； 2、依据公司产品质量要求，制定公司所有成品、半成品、外协外购件的检验合格标准； 3、依据公司产品质量需要及体系运行需要，编制、修订所有产品成品，半成品和外协件的质量文件，如重点检查略图、产品审核报告及PPAP文件等； 4、对质量问题进行分析，立项组织进行整改与追踪kanzhun； 5、对公司检具进行验证与验收，出具验收报告； 6、按要求及来自BOSS直聘时完成领导交办的其boss他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类专业； 2、3年及以上汽车行业质量相关工作经验； 3、参与过新项目导入过程，熟悉了解汽车行业标准操作流程； 4、熟悉TS16949体系标准要求，熟练使用质量五大工具； 5、具有较强的沟通能力及执行kanzhun力。
技能解析
- 质量管理体系
- 团队协作精
- 管理工具
- 质量控制
- 分析解决问题
- 执行情况
- 协作精神
- ISO9
- 团队协作
- 汽车零部件
- 质量目标
- 解决问题能力
- 办公软件
- 分析解决
- 质量分析
- 设计质量
- 解决问题
- 良好的团队协
- 较强的分析
- 质量管理
- 团队协作精神
- 质量体系
- 工艺流程
- 过程质量
- 管理体系
- 质量问题
- 质量相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品质量
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 预防措施
- 验收报告
- 五大工具
- PPAP
- 行业标准
- 质量问题
- 质量相关
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801