职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 3-5年
• 本科

• 保养站长
• 售后服务
• 人员管理

岗位职责： 1．负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划,直聘做好基层电梯维保员的人员管理及工作安排，管理人数20-30人左右； 2．负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理，统筹协调为主，技术层面有电梯维保员及技术支持员完成，协调处理好与客户的关系； 3．负责本区来自BOSS直聘域保养站的日常管理，负责服务站员工的安全培训和考核工作，提升客户服务口碑； 4．负boss责及时处理本区域客户投诉问题，及时解决客气需求； 5、负责本来自BOSS直聘区域维修改造经营指标的完成； 6．负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系； 7. 上级工作安排等。 任职要求： 1、理工类全日制本科以上学历，相关机电类专业及校优秀毕业生优先考虑； 2、2年以上设备管理及人员管理、售后服务的工作经验； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的管理知识及公文写作知识等； 5、要有较强服BOSS直聘务意识及工作执行力； 6、会开车；