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中央厨房负责人

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职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 大专
  • 中餐
  • 有餐饮店长经验
  • 3到5年餐饮店长经验
  • 酒店餐饮经验
  • 卫生管理
  • 业绩管理
  • 客诉处理
  • 直营店

1、负责员工餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核;2、负责员工餐厅的日常管理工作,与其他部门协调工作;3、负责boss员工餐厅费用控制、财产、设备和物料用品管理;4、负责员工对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,改进工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄30-40周岁,身体健康;2、科以上学历,办公软件操作熟练;3、至少1年餐饮工作经验,来自BOSS直聘有餐厅BOSS直聘管理经验工作经验者优先;4、协调直聘能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同企业文化。

职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 大专
  • 接受无餐饮店长经验
  • 食堂/团餐
  • 中央厨房管理经验

1.负责中央厨房项目的运营管理,对项目的安全运营负主要责任。 2.负责推动和监直聘督央厨运营中各项制度的落实、员工培训及员工行为的管理。 3.与厨师长一起,进行菜单的制作,不断推boss出创新菜,对项目成本负责。 4.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 5.督促厨师长健全厨房组织,合理进来自BOSS直聘行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 6.积极和客户沟通,并对客户的合理要求及时落实和反馈。 任职要求: 1.为人正派、忠诚、身体健康,要求年龄在25-45岁。 2.有良好的沟通、协调kanzhun能力,有很强的团队合作意识。 3.大专以上学历、同等行业(boss尤其是从事校园食堂管理)同等职位工作经验不少于连续2年。

技能解析

专有技能
  • 改进工作
  • 协调能力强
  • 办公软件
  • 管理经验
  • 费用控制
  • 日常管理
  • 协调工作
  • 管理工作
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 降低成本
  • 客户沟通
  • 团队合作意识
  • 中央厨房
  • 好的沟通
  • 团队合作
  • 管理与控制
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-03-09