职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 中餐
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 酒店餐饮经验
- 卫生管理
- 业绩管理
- 客诉处理
- 直营店
1、负责员工餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核;2、负责员工餐厅的日常管理工作,与其他部门协调工作;3、负责boss员工餐厅费用控制、财产、设备和物料用品管理;4、负责员工对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,改进工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄30-40周岁,身体健康;2、专科以上学历,办公软件操作熟练;3、至少1年餐饮工作经验,来自BOSS直聘有餐厅BOSS直聘管理经验工作经验者优先;4、协调直聘能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同企业文化。
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 接受无餐饮店长经验
- 食堂/团餐
- 中央厨房管理经验
1.负责中央厨房项目的运营管理,对项目的安全运营负主要责任。 2.负责推动和监直聘督央厨运营中各项制度的落实、员工培训及员工行为的管理。 3.与厨师长一起,进行菜单的制作,不断推boss出创新菜,对项目成本负责。 4.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 5.督促厨师长健全厨房组织,合理进来自BOSS直聘行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 6.积极和客户沟通,并对客户的合理要求及时落实和反馈。 任职要求: 1.为人正派、忠诚、身体健康,要求年龄在25-45岁。 2.有良好的沟通、协调kanzhun能力,有很强的团队合作意识。 3.大专以上学历、同等行业(boss尤其是从事校园食堂管理)同等职位工作经验不少于连续2年。
技能解析
- 改进工作
- 协调能力强
- 办公软件
- 管理经验
- 费用控制
- 日常管理
- 协调工作
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 降低成本
- 客户沟通
- 团队合作意识
- 中央厨房
- 好的沟通
- 团队合作
- 管理与控制
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室